Détails d'une offre d'emploi

Contremaître recrutement continu

Description

Titre de l'emploi : Contremaître recrutement continu
Principal tâches : Le Groupe LFL est une famille d’entrepreneurs généraux spécialisés dans les projets de construction des régions isolées du Nord-Est du Canada. Nous recherchons des contremaîtres pour nos chantiers éloignés.
Description détaillée : Sous la supervision du surintendant, vous serez responsable gérer les activités du chantier :

• Déterminer les besoins en matériaux, fournitures et équipement et les réquisitionner;
• Établir les besoins en main-d'œuvre;
• Évaluer hebdomadairement les besoins en logistique;
• Superviser, coordonner et organiser le travail des employés de chantier;
• Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et autres corps de métier;
• Établir les méthodes de travail respectant les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services;
• Reconnaitre, adresser et résoudre les problèmes liés au travail;
• Évaluer la performance de travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
• Assurer le respect du programme de prévention de santé, sécurité et environnement;
• Favoriser et promouvoir un environnement de travail sain, sécuritaire et inclusif propice au travail d’équipe;
• Former les travailleurs ou veiller à leur formation (procédures de chantiers, règles de sécurité, mesures d'urgence, etc.);
• Réceptionner les matériaux livrés sur le chantier selon la procédure établie (vérification, gestion des documents et entreposage);
• S’assurer de la mise à jour des plans « tel que construit »;
• Effectuer le contrôle qualité selon le plan de réalisation, d’inspection et d’essais;
• Effectuer le suivi administratif selon les procédures établies;
• Faire la vérification et l'inventaire du chantier (équipements, outillage et matériaux) et faire parvenir l'information au surintendant;
• Coordonner avec le surintendant la démobilisation du chantier et les transferts à effectuer aux autres chantiers;

Salaire et conditions

Salaire offert : - Programme d’assurances collectives complet - Possibilité de REER collectif - Milieu de travail dynamique - Salaire compétitif - Formation continue - Salle d’entraînement au siège social - Participation à des défis sportifs
Type : Permanent
Horaire : Temps plein

Exigences scolaires

Langues demandées

Langues : Le bilinguisme français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit, sera considéré comme un atout;

Expérience professionnelle

Expérience minimum requise : • Posséder de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la construction;
Compétences recherchées : Notre candidat idéal doit:

• Posséder de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la construction;
• Maîtriser la lecture de plans et devis;
• Le bilinguisme français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit, sera considéré comme un atout;
• Être mobile pour diverses affectations au Canada

Posséder ces compétences:

• Travail d’équipe
• Ouverture aux différentes cultures
• Santé-sécurité et environnement
• Innovation
• Communication
• Planification et organisation
• Leadership
• Initiative